Lesiones relacionadas con el trabajo de terceros en Houston

Pines & Goldenzweig, PLLC representa a aquellos que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo de terceros en Houston, TX. Llame al 713-489-4410 para programar su consulta gratuita.

Si se lesiona en el trabajo, puede calificar para un reclamo de compensación de trabajadores. La compensación para trabajadores es un sistema de seguro administrado por el estado que casi todos los empleadores deben proporcionar. Cubre la gran mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo, así como las enfermedades profesionales (enfermedades adquiridas como resultado directo del empleo).

Sin embargo, en algunos casos, un tercero puede haber causado sus lesiones. Esto significa que su empleador no es directamente responsable, pero se lesionó en el desempeño de sus funciones. En algunos casos, tanto su empleador como un tercero comparten la responsabilidad. Así es como funciona.

Lesiones relacionadas con el trabajo de terceros

Las lesiones relacionadas con el trabajo de terceros son más comunes de lo que piensas. Ejemplos incluyen:

• Un accidente automovilístico cuando conduce por trabajo, pero la persona que lo golpeó no está empleada por su empresa

• Está trabajando en un sitio de trabajo con múltiples subcontratistas de diferentes compañías, y alguien que trabaja para una compañía diferente a usted lo lastima.

• Una pieza de equipo pesado que está operando para su empleador falla debido a un defecto de fabricación

Estas son solo algunas de las muchas formas en que podría verse involucrado en una situación de lesiones relacionadas con el trabajo de terceros. Para garantizar que reciba la compensación que merece de todas las partes involucradas, es importante contratar a un abogado calificado de inmediato. Investigaremos los hechos del caso para determinar quién es responsable y trabajaremos arduamente para proteger sus derechos.

Daños y perjuicios

Los reclamos de terceros relacionados con lesiones laborales son similares a otros tipos de casos de lesiones personales. Hay tres tipos de daños para los que puede calificar, según los detalles de su incidente:

Daños económicos: Estos incluyen gastos que pueden cuantificarse, como gastos médicos y de rehabilitación, salarios perdidos y pérdida de capacidad de ingresos futuros.

Daños generales: Los daños generales son más difíciles de cuantificar que los daños económicos, pero son igualmente importantes. Estos incluyen dolor y sufrimiento, angustia emocional, angustia mental y pérdida de calidad de vida.

Daños punitivos: Texas otorga daños punitivos solo en casos claros de mala conducta intencional o negligencia grave, como conducir ebrio.

También tiene derecho a una indemnización por daños a su propiedad personal que resultaron del incidente.

Tenga en cuenta que puede ser elegible tanto para un reclamo de compensación de trabajadores como para un reclamo contra un tercero. Por ejemplo, una pieza defectuosa del equipo que lo lastimó podría tener un defecto del fabricante y su empleador podría no haber realizado un mantenimiento regular. Debido a que los casos de lesiones relacionadas con el trabajo a menudo son complejos, es importante contratar a un abogado calificado y con experiencia para luchar por sus derechos.

Si fue víctima de una lesión laboral de un tercero en Houston, contactar a Pines & Goldenzweig, PLLC hoy al 713-489-4410 (inglés) o al 713-766-0000 (español)  para una revisión y consulta gratuita de su caso.